Sie kandidieren für die Personalkommission

Sie kandidieren für die PeKo (von links nach rechts, obere Zeile zuerst): Manuela Frosio, Denise Graf, Regula Huber, Geraldine Koller, Luca Martorana, Anita Stark, Margrit Wolfensperger.

Die Personalkommission (PeKo) ist Schnittstelle und Sprachrohr unserer Mitarbeitenden. Das fünfköpfige Gremium bringt Ideen für ein stimmiges Miteinander und Anregungen für Verbesserungen ein. Im Austausch mit der Geschäftsleitung wirkt die PeKo auf diese Weise aktiv an einer gemeinsamen Weiterentwicklung mit.

Wähle deine Vertreter*innen
Für die Amtszeit 2021-2023 stellen sich sieben Mitarbeitende für die verantwortungsvolle Aufgabe zur Wahl. Wirf deinen Wahlzettel bis am Montag, 16. November 2020, 9.00 Uhr in die Urne an deinem Standort.

Ein Klick auf den Namen genügt – schon erscheint der gewünschte Steckbrief:
Manuela Frosio
Denise Graf
Regula Huber
Geraldine Koller
Luca Martorana
Anita Stark
Margrit Wolfensperger


Manuela Frosio (35), Hotellerie (Sonnenhof)

“Ich würde mich freuen deine Anliegen zu vertreten und danke dir bereits jetzt für deine Stimme bei der Wahl der PeKo!”, Manuela Frosio.
  • Seit wievielen Jahren arbeitest du bei Thurvita und welche Funktion hast du?
    Ich bin seit fünf Jahren bei Thurvita und arbeite im Team Restauration, Sonnenhof.
  • Was ist deine Motivation für die Mitarbeit in der Personalkommission?
    Als Mitglied der PeKo möchte ich, gemeinsam mit meinen KollegInnen und der Geschäftsleitung, daran arbeiten, die Thurvita als Arbeitgeberin noch attraktiver zu machen. Dies zum Wohl der heutigen Teams, wie auch künftiger Mitarbeiterinnen. Es braucht zukunftsfähige Arbeitszeitmodelle, attraktive Betreuungsangebote für Kinder und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und auch sich weiterzubilden.
  • Was haben die Thurvita-Mitarbeitenden davon, wenn sie dich wählen?
    Meine KollegInnen wählen mit mir eine offen und kommunikative Person, welche sich gerne mit den Anlieben der Mitarbeitenden auseinandersetzt und sich für gute Lösungen einsetzt. Ich habe stets ein offenes Ohr und bin offen für gute und konstruktive Gespräche.
    Als Mitglied des Teams Restauration bin ich meistens im Restaurant “Chez Grand Maman” im Sonnenhof anzutreffen und somit einfach ansprechbar. Dies ist mir sehr wichtig, da ich die Anliegen gerne möglichst zeitnah aufarbeiten möchte.

Denise Graf (43), ambulante Leistungen (Spitex)

“Es würde mich freuen, wenn ihr mir euer Vertrauen entgegenbringt und mir eure Stimme gebt. Liebe Grüsse, Eure Denise Graf.”
  • Seit wievielen Jahren arbeitest du bei Thurvita und welche Funktion hast du?
    Seit drei Jahren arbeite ich als Fachfrau Gesundheit in der Thurvita AG im Bereich Spitex.
  • Was ist deine Motivation für die Mitarbeit in der Personalkommission?
    Es motiviert mich in der Personalkommission mitzuarbeiten, weil ich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken kann.
  • Was haben die Thurvita-Mitarbeitenden davon, wenn sie dich wählen?
    Aus verschiedenen Bereichen der Pflege bringe ich jahrelange Erfahrung mit. Die Herausforderungen im Gesundheitswesen sind mir seit längerem bekannt. Mit meiner Zusatzausbildung als Business- und System Coach habe ich mir wertvolle Fähigkeiten für diese wichtige Aufgabe angeeignet.

Regula Huber (41), ambulante Leistungen (Spitex)

“Wählt mich, denn ich denke nicht nur an mich, sondern vor allem an euch!”
Regula Huber.
  • Seit wievielen Jahren arbeitest du bei Thurvita und welche Funktion hast du?
    Im August dieses Jahres durfte ich mein 20-jähriges Jubiläum bei der Spitex feiern. Dort arbeite ich als Fachfrau Gesundheit.
  • Was ist deine Motivation für die Mitarbeit in der Personalkommission?
    Ich setze mich gerne für die Anliegen meiner Arbeitskolleginnen ein, versuche ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Ausserdem bin ich im besten Alter, dynamisch, engagiert und innovativ.
  • Was haben die Thurvita-Mitarbeitenden davon, wenn sie dich wählen?
    Ich interessiere mich nicht nur fürs Team, sondern für jeden einzelnen Kollegen oder Kolleginnen. Sie können sicher sein, dass sie Transparenz von mir erhalten. Mir können sie vertrauen und stehen auf gleicher Augenhöhe. Ich verspreche nichts, denn ich kann mir nicht sicher sein, dass ich es halten kann.

Geraldine Koller (34), ambulante Leistungen (Spitex)

“Zusammen schaffen wir’s!”,
Geraldine Koller
  • Seit wievielen Jahren arbeitest du bei Thurvita und welche Funktion hast du?
    Ich bin seit über 7 Jahre in der Spitex als Pflegefachfrau HF tätig.
  • Was ist deine Motivation für die Mitarbeit in der Personalkommission?
  • Ich sehe die Personalkommission im Betrieb der Thurvita als wichtiges Bindeglied zwischen der Basis und der Leitung.
  • Ich liebe meinen Beruf und schätze die Arbeit in  der Thurvita.
  • Ich bin interessiert daran, mein Wissen über die Organisation zu erweitern und mein erlerntes Wissen zweckmässig zu nutzen, zum Wohle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zur Förderung der guten Zusammenarbeit.
  • Was haben die Thurvita-Mitarbeitenden davon, wenn sie dich wählen?
  • Ich bin bereit für einen offenen und direkten Austausch.
  • Ich setze mich für die Rechte, den Schutz, faire Löhne und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
  • Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ist mir wichtig.

Luca Martorana (48), stationäre Leistungen (Bergholz)

Mit ‘uns’ kommt alles gut!”,
Luca Martorana
  • Seit wievielen Jahren arbeitest du bei Thurvita und welche Funktion hast du?
    Ich bin seit 10 Jahren bei Thurvita und arbeite als Pflegeassistent.
  • Was ist deine Motivation für die Mitarbeit in der Personalkommission?
    Alle anliegen unserer Mitarbeitenden umzusetzen!
  • Was haben die Thurvita-Mitarbeitenden davon, wenn sie dich wählen?
    Jemanden, der sich 100% für Sie einsetzt!

Anita Stark (44), Hotellerie (Rosengarten)

“Ich freue mich, wenn du zur Wahl gehst – und wenn du mich wählst, freue ich mich natürlich noch viel mehr!”
Anita Stark
  • Seit wievielen Jahren arbeitest du bei Thurvita und welche Funktion hast du?
    Ich arbeite seit gut sechs Jahren als Köchin im Rosengarten. Mir gefällt meine Arbeit sehr gut und ich fühle mich wohl im Rosengarten-Team.
    Ich bin verheiratet und habe einen knapp neun Jahre alten Sohn. Meine Freizeit verbringe ich am liebsten mit meiner Familie und unseren zwei Hunden draussen in der Natur.
  • Was ist deine Motivation für die Mitarbeit in der Personalkommission?
    Seit drei Jahren bin ich in der Personalkommission. Ich finde wir hatten in dieser Zeit untereinander und auch mit der Geschäftsleitung einen guten Austausch. Ich bin motiviert für eine zweite Amtszeit, weil ich meine Arbeit fortsetzen möchte und mich weiterhin für das Personal und deren Anliegen einsetzen will. Denn ich finde zufriedenen Mitarbeiter und gute Teams sehr wichtig! Und ich hoffe, dass wir noch mehr erreichen werden!  
  • Was haben die Thurvita-Mitarbeitenden davon, wenn sie dich wählen?
    Wenn du mich wählst, werde ich motiviert mein Bestes geben, dieses Ziel umzusetzen.

Margrit Wolfensperger (50), stationäre Leistungen (Rosengarten)

“Ich habe keine Bedenken, Probleme direkt anzusprechen. “
Margrit Wolfensperger
  • Seit wievielen Jahren arbeitest du bei Thurvita und welche Funktion hast du?
    Seit Anfang der Thurvita, davor schon im Rosengarten, als Pflegefachfrau. Zusammen 21 Jahre auch in unterschiedlichen Funktionen.
  • Was ist deine Motivation für die Mitarbeit in der Personalkommission?
    Ich setze mich gerne für die Anliegen meiner Mitarbeiter-Innen ein, auch bei Problemen.
    Bin interessiert, Neues sowie Veränderungen zu erreichen, z. B. in den Bereichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas.
  • Was haben die Thurvita-Mitarbeitenden davon, wenn sie dich wählen?
    Ich bin ausdauernd, bringe es mit der Geschäftsleitung immer wieder zur Sprache bis es erledigt ist.

Hast du dich entschieden? Dann wirf deinen ausgefüllten Wahlzettel an deinem Standort in die Wahlurne. Herzlichen Dank!

24.10.2020/AMa

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