Als Spätdienstler:in in der Fürstenau darfst du ihn nutzen. Andere Parkierende halten den Platz bitte ab 12.00 Uhr frei.
Allgemein
Preise zu gewinnen für Velofahrer:innen
Bewegung, Teamgeist und Freude – das ist bike to work! Fahr im Juni mit dem Velo zur Arbeit: Es gibt Preise im Wert von CHF 140’000.- gewinnen.
Angebote erweitern für “Daheim – ein Leben lang.”
Kurzer Blick zurück während die Arbeiten für mehr “Daheim – ein Leben lang.” emsig weiter laufen: Im Jahr 2023 feierte die Thurvita AG ihr 10-jähriges Bestehen und startete mit einem Gewinn von CHF 85’639 solide in ihr zweites Jahrzehnt. Die Thurvita Generalversammlung genehmigte am 22.04.24 die Jahresrechnung sowie den Geschäftsbericht 2023. Dieser sticht durch ein neues Design ins Auge.
Interessiert an einer Anstellung als Springer:in Pflege?
Thurvita bietet für bestehende Mitarbeiter:innen oder für externe Interessierte die Möglichkeit einer maximal flexiblen Anstellungsform: Den Einsatz als Springer:in Pflege.
Blutdruckmessen – gewusst wie!
Diese Woche fand ein aufregender und lehrreicher Nachmittag statt! Zusammen haben wir uns intensiv mit der Messung von Blutdruck und Puls beschäftigt. Aber das war noch nicht alles – wir haben auch Vertiefungsaufgaben zur Größe, Gewicht und Temperaturmessung bearbeitet.
Sei dabei: Auch Zoom gilt als Arbeitszeit bei der Mitarbeitenden-Info
Informationsveranstaltung für alle Mitarbeitenden: Dienstag, 30. April 2024, Beginn um 17.00 Uhr im Pflegezentrum Fürstenau. Auch die Teilnahme per Zoom gilt diesmal als Arbeitszeit. Melde dich dafür vorab bei deiner Teamleitung.
Persönliche Duftnoten unserer Kolleginnen
Thurvita Rezeptbuch
Quelle: Weihnachtsgeschenk 2023
“Nach der Zügelaktion kommen die Bagger”
Was sich in rund 100 Tagen so alles tut: Das wollte die Wiler Zeitung von der neuen Thurvita CEO wissen.
Monatliche Geburtstagsessen mit Corinne Dähler
Alle, die im selben Monat Geburtstag feiern, lädt Corinne Dähler zum gemeinsamen Essen ein.
RAI Workshop
In der vergangenen Woche fand ein interner Workshop zum Thema RAI NH statt, bei dem der Schwerpunkt auf dem P3-Pflegetraining und dem H3-Toilettenplan lag.