Lob, Kritik und Ideen – sowohl von Mitarbeitenden als auch von Kunden nimmt Thurvita gerne auf. Denn die Inputs sind hilfreich, um im Unternehmen laufend Verbesserungen zu erreichen. Die “Gesagt, getan“-Beiträge zeigen, wie die Meldungen zur positiven Entwicklung beitragen.
Beispiel: Gratis-Kaffee
Meldung: Zu Beginn des Lockdowns kam via thurvita.today ein Kommentar eines Mitarbeitenden mit dem Wunsch, etwas Gutes für die Belegschaft zu machen und den Kaffee an die Mitarbeitenden gratis abzugeben.
Resultat: Binnen einer Woche hat der CEO den Entscheid der Geschäftsleitung bekannt gegeben, dass während der Corona-Zeit die Heissgetränke kostenlos an die Mitarbeitenden abgegeben werden.
So zeigt die Thurvita Wertschätzung angesichts der gestiegenen Anforderungen in dieser schwierigen Zeit.
15.10.20/AMa
