Thurvita bietet für bestehende Mitarbeiter:innen oder für externe Interessierte die Möglichkeit einer maximal flexiblen Anstellungsform: Den Einsatz als Springer:in Pflege.
Co-Springer (ergänzender Vertrag für Festangestellte)
Die Möglichkeit, einer beruflichen Aufgabe nachzugehen, ändert sich insbesondere bei Müttern mit Kindern von Jahr zu Jahr. Je älter der Nachwuchs, desto einfacher lässt sich einer Beschäftigung nachgehen. Könnte es sich lohnen, das Pensum in einem ersten Schritt nur punktuell und wenn es mit den privaten Verpflichtungen vereinbar ist, zu erhöhen?
Dann ist ein zusätzlicher Springervertrag genau das Richtige für dich! Dein ergänzendes Einsatzpensum ist zwar nicht garantiert, ermöglicht jedoch maximale Flexibilität und Abstimmung mit deinem Privatleben. Dein Gehalt wird in einen Stundenlohn umgerechnet und separiert ausgerichtet. Die Details sind unten im Text in der Auflistung beschrieben.
Interessiert? Melde dich bei deiner Teamleitung und frage nach den Möglichkeiten.
Springer
Wer sich aufgrund familiärer oder anderer beruflicher Verpflichtungen nicht fix verpflichten will, hat bei Thurvita tolle Möglichkeiten, sich ausschliesslich als Springer:in einzusetzen. Das Prinzip funktioniert wie folgt:
- Thurvita ist nicht verpflichtet, ein Mindestpensum zu garantieren – Springer:innen als Gegenleistung auch nicht, eine Anfrage anzunehmen
- Es ist Springer:innen freigestellt, auf Anfragen zu reagieren. Es wird lediglich eine Zusage erwartet, keine Absage
- Springer:innen werden im Stundenlohn entlöhnt; das Gehalt wird anhand der Berufserfahrung in der Funktion und dem Lebensalter ermittelt
- Springer:innen haben Anspruch auf dieselben Zulagen wie unsere festangestellten Kolleg:innen: CHF 6.80/Stunde in zuschlagspflichtigen Zeiten (Zwischen 20.00 – 6.00 Uhr, am Wochenende Samstag und Sonntag, an Feiertagen)
- Der Zuschlag für Feiertage und Ferien wird direkt mit dem Lohn abgegolten.
Als Springer:in profitierst du von Weiterbildungen wie RAI-Doku-Schulung, Swing-Schulung und Brandschutzschulung. Die Teilnahme wird zeitlich entlöhnt. Weitere Fortbildungen, die jeweils in der Jahresplanung aufgeschaltet sind, können nach Absprache besucht werden.
Interessiert? Melde dich mit einer Schnellbewerbung bei uns. Gerne stellen wir dir ergänzende Informationen zu.
PS: Natürlich ist auch eine Festanstellung in Kombination mit einem Springervertrag möglich. Frage im HR Team nach, was sich derzeit für Optionen bieten.
