Attraktive und geforderte Arbeitgeberin
Bei Thurvita gibt es 2023 eine generelle Lohnerhöhung von 3%. Die individuellen Lohnanpassungen nach Abakaba entfallen. Die ausserordentliche Massnahme erfolgt aufgrund der allgemeinen Teuerung. Diese belastet “die Portmonnees” der Mitarbeitenden, stellt aber auch Thurvita als Unternehmen vor Herausforderungen.
Thurvita Jobs empfehlen: www.thurvita-jobs.ch
Mehr Einzelheiten zu den Ergebnissen der Zufriedenheitsumfrage 2022.
Beat Sennhauser präsentiert die noch vorläufigen Ergebnisse. 
CEO Alard du Bois-Reymond überbringt den Mitarbeitenden die “guten Noten” aus der Zufriedenheitsumfrage 2022.
Die Umfragewerte und das provisorische Jahresergebnis 2022 zeigen: Sie haben gut gearbeitet. Danke!
CEO Alard du Bois-Reymond
Rosalba Huber sieht den nächsten Schritten zur Umsetzung des Projekts “Neubau Rosengarten” zuversichtlich entgegen. 
Andreas Bucher legt den aktuellen Stand zur Renovation und Erweiterung Sonnenhof dar.
Margrit Wolfensperger und Luca Martorana berichten über die Arbeit der Personalkommission (PEKO).
Der nächste runde Tisch (persönlicher Austausch mit der PEKO, keine Voranmeldung nötig) findet am 18. Januar 2023 von 9.30 – 10.30 statt.
“Warum noch lange auf die Umsetzung warten?”, denkt sie sich… 
…und setzt die Vorhaben buchstäblich in den schönsten Farben um.
13.012.2022/AMa
